从穷孩子到韩国现代公司执行总裁,非凡的成长背后是非凡的付出!
李明--BO,1941年生于--大阪,4岁随家人返回韩国。大学毕业后加入现代集团,1977年,36岁的他成为现代集团的CEO。2002年当选为首尔市市长。他以当CEO的理念从政,政绩显著。2007年12月19日当选韩国新一任总统。
你尽全力了吗
一些人对我能够在20岁当理事、30岁当社长、40岁当会长不理解而提问时,话题经常是快速提升的秘诀是什么?回答这类问题,我感到十分困惑。因为我从来没有想过有什么秘诀,我的职位和职责有利于我做事,没有别的理由,而且每次升职都是企业主的决定,我无法左右。
我虽然进入公司只有12年就被提升为社长,但我这12年与普通人的12年不同,我从没有休过公休日,并且每天工作18个小时以上,相当于别人的两倍。这么计算的话,我等于是24年后才担任社长的,所以也不能说过快。
大部分人从企业主或上级那里接到某项工作任务时,一般都会首先列出面临的困难,并说明目前的人力、资金、技术、信息有多么恶劣,预先为失败找好各种借口。如果事情成功了,会大声炫耀,若失败了就会说:你看,当初我说什么了?但是,我提出的目标始终超过企业主的目标,并为实现该目标竭尽了全力。
每次我送到上司郑会长面前的方案总是比郑会长的期望值高出一截。如果郑会长向我提出最好不要再出现赤字了,我不仅会不让赤字出现,而且会提出可以赢利的新目标,并加以实现。企业的利润完全属于企业主,我得到的是成就感,我完全是为了这个成就感而工作。
如果怕达不到目标,或想要炫耀自己而故意制定低目标的行为,就是自己放弃自己的主人权利。主人注重的目标不是数值,而是利润,并且不关心别的事情,只关心与工作本身有关的问题。
不要与同事竞争,应该把企业主作为自己的竞争对象,像企业主一样去思考,像企业主一样查找问题,一同去解决它,并且还要制定出比企业主要求更高的目标。郑会长每次遇到危机就找我的理由是:李明--BO像我一样,不,他比我更把公司当成自己的。这种印象经常出现在他的脑海里。
改变自己适应工作
秉性要适应工作这是我对刚进公司的大学生职员经常说的话。
许多事情是在行与不行的想法之间徘徊的。认为不行的人脑海里只充满了不行的可能性和理由,而认为行的人,即使只存在1%的可能性,也会抓住这个希望不放的。
即使没有这1%的可能性,哪怕是100%要失败的事儿,面对它的人也会从中获得经验。没有努力过的人什么也留不下,我用50比0的比率来计算这种差异,对任何事都要以积极的挑战意识去对待的理由就在于此。
我向新职员还说了这么一段话:要改变自己的性格。不要首先判断这份工作是不是适合我,而是要改变性格去适应工作。也许有人会反驳我,说这是要让身体去适应床,是带有权威色彩和非科学的思维方式,但我的方法比较实用。拿我来说,其实不会再有第二个像我这样不适合建筑业的人了。
我的成长时期,经历了非常艰苦的生活,在与贫穷斗争中,我的性格比任何人都内向、害羞,但我通过努力改变了性格。出任学生会长,领导学生运动,并且投身建筑业,使我的性格变得外向、开朗起来。性格并不是固定不变的。
这个世界不会只把适合你的工作交给你,尤其是在企业内部,刚步入社会的年轻职员要找到非常适合自己性格的工作谈何容易。
如果只想找适合自己性格的工作,什么工作也做不了。不要自我限定想做的工作和可以做的工作,把自己的性格调整到要做的工作上去,这是非常有效的方法。因为世界上没有一个地方能贴出这样的招聘广告:这里给你准备了与你的性格完全相符的工作,请到这里来吧!
为能动的自己做主人
在公司,如果能遇上志同道合的上司,那你就是世界上最幸福的职员。但这种概率比找到适合自己性格的工作更难。
上班族的压力不是工作本身,而是来自因工作而发生摩擦的人。如果一个职员无法得到顶头上司的认可,那他就成不了最后的胜者。
希望遇上一个总是肯定自己、引导自己的上司,这种想法简直是不现实的,甚至是愚蠢的。跟现在的上司不和,觉得这个样子没法再干下去了就提出辞职,再去别的公司,你能保证那里就没有这个样子的上司吗?
性格不适应就要改变性格,这句话在任何时候都适用。
如果遇上性格不合的上司,就要改变你自己的性格。再说,也不可能始终与如意的上司共事。如果具备改变性格的能力,就可以与任何上司共事。希望并等待更换对方,或想说服对方,是达不到好的预期效果的。将对方看成固定不变的物体,这时能动的就只有你了,结果是你自己做主人。
具有改变自己性格的能力的人,他可以克服任何阻碍。
把握工作,把握时间,我做事儿从不后悔。
假如我能重新出生,并重新做我做过的事儿,能不能做得更好?很多人会说,只要再有一次机会就会更加努力,会取得更好的成果。但我不同,如果重新再做,肯定不会做得更好,所以工作方面没有什么可后悔的。
我从来不抱怨父母,也从来没有抱怨过这个贫穷的国家。让我生在这片土地上是为了让我努力工作,我这样想,如果跟跑在我前面的人一样睡觉、一样做事,就无法赶上他们。
只有比他们更努力工作,才能享受到跟他们同样的生活。如果以工作为由,不做或做不了其他重要事情,那就是工作狂。因为工作忙而把生活中重要的事情,例如供养父母、照顾家庭、与朋友交流等丢在脑后,那就失去了忙的价值和意义。