近日，清华大学教授蔡继明在《焦点访谈》上谈及新鲜出炉的2014年的法定节假日调休安排时，表示我国全年假日125天，合2天休1天，这个假日数量已经相当于世界中等水平。他在节目中详细介绍了计算的方法：一年365天，法定节假日11天，带薪休假平均10天，再加上104天的双休日，加在一起是125天，就是一年已经有1/3的时间是休假了。等于是干两天就休一天。原来所谓的干两天休一天是基于周末双休加法定节假日的假日总量换算而来。
　　
　　按照蔡教授的计算，国人确实常年干两天就休一天，可是国人享受着如此福利待遇，却为什么经常抱怨工作时间长，还要嚷着增加假期，难道国人身在福中不知福？
　　
　　国人并不是身在福中不知福，事实上，许多人根本没有尝过法定假期的甜头。2011年路透社一项调查表明，只有65%的中-国人休完了当年规定的各种假期。2013年2月《人民日报》的一项调查显示，在全年52个周末104天的假期中，全部能休的网友人数仅占22。6%，还不到1/4，能休52天以上不到104天的占到近40%，能休52天以下的占到21。2%，尚有16。7%的人周末基本无休。至于11天法定假日，调查显示，能全休的网友占到42。5%，能休5到10天的有35。3%，15。4%的网友表示休不到5天，6。8%的网友连1天都不能休。
　　
　　即便所有人都享有干两天就休一天的权利，中-国假期总量也仍偏低。
　　
　　全球四大HR咨询公司之一的美世（Mercer）公司曾对全球62个国家雇员的假期进行了调查和统计，我国法定带薪年假和公共假期都处于末端，譬如以10年工龄为标准，中-国人的法定带薪年假为10天，而南非、巴基斯坦等同属发展中-国家或者发展程度还不如中-国的国家，年假却有14天。所有62个国家中，只有泰国、菲律宾的带薪年假比中-国少，中-国的法定节假日为11天，也比大多数国家略低。
　　
　　更不容忽视的是国人经常加班，过度劳动很普遍。
　　
　　按照劳动法，中-国实行8小时工作制，每周工作5天，即每周工作40个小时，可是中-国人平均每周的工作时长远不止40小时。根据中-国劳动统计年鉴，2011年全国城镇就业人员周平均工作时间为46。2小时。据经合组织（OECD）2008年的统计，发达国家真实的每周工作时长，基本上只有30至35个小时。德国、荷兰、挪威等国家甚至低到了每周27小时。以工作勤奋著称的--人如今周平均工作时长也只有34小时。
　　
　　如此工作强度，让许多中-国员工成为过劳者。近几年来，每隔一段时间就会有过劳死见诸报端，过劳死似乎已成中-国职场常态。
　　
　　谈到为假日扩容时，不少人担心假期多了不利于经济发展，甚至造成经济衰退。其实，这种论调与事实不符。
　　
　　众所周知，劳动力与经济增长密切相关。劳动力由两个维度构成，一是总的劳动工作时长，二是劳动者的生产效率。在这两个因素中，生产效率对于劳动力的影响更为显著，更有效地促进经济发展。瑞典就是典型的例子，瑞典人均GDP高居世界前列，但瑞典人相当懒，很多企业是上午9：30才上班，下午4点多就下班，瑞典法律甚至还规定，不允许加班。除了双休日和公共节假日以外，每年还能够享受25个工作日的带薪年假。瑞典人生活富裕，原因不是工作时间长，而是科技创新能力强。在世界产权组织（WIPO）的2012年全球创新指数排名中，瑞典高居第二。
　　
　　目前相关研究表明，工作总时长和经济发展的联系相当微弱。《外交政策》中有篇文章写道，1974年，受煤矿工人罢工的威胁，英国被迫实行每周3天工作制。尽管工作小时数显著减少，那两个月的工业产量却仅下降了6%。2000年，时任法国总理的若斯潘废除了推行多年的39小时工作制，意图减少雇员的工作时间，增加就业。出乎意料，2001年的法国人均国内生产总值不降反升。然而，在2008年，时任总统的萨科齐放宽了35小时工作制，法国的人均国内生产总值从2007年的30466美元下跌至2009年的29169美元。
　　
　　当然，相信不少人会建议，既然发达国家的技术先进，那么发展中-国家就应该增加劳动时长来弥补生产效率的短板。事实上，工作时间的延长是有限制的，不是你增加劳动时长就能够促进经济发展。20世纪初，福特公司研究发现最佳劳动时长为一周40小时（这就是一周5天工作制的来历），额外增加20小时仅产生了小幅正增产，并且在持续三四周后转为负增长。此外，过度劳动导致的效率下降和工作失误不仅会造成直接经济损失，还会有损人们健康，进而造成间接的经济损失。
　　
　　具体到中-国而言，以增加劳动时长来促进经济发展并不值得提倡。
　　
　　长期以来，在人们的观念中，30年来中-国经济增长的奇迹很大程度上归功于人口红利，以及长时间工作等比较优势。正是这种观念的存在，体制内外不少人担心倘若增加假期让国人享乐，极有可能丧失优势，从而造成GDP衰退。
　　
　　中-国人民大学重阳金融研究院高级研究员罗思义研究发现，中-国经济增长，64%来自投资，30%来自生产率，仅有6%来自劳动力，劳动力对经济增长仅发挥了很小的作用。换言之，在目前我国劳动力对经济增长影响微乎其微的前提下，增加假期，即便减少了社会总的劳动力，对经济发展的影响也不会很大。
　　
　　即便上述研究不可全信，承认劳动时长对中-国经济的贡献，那么依靠劳动时长来促进经济发展也不值得提倡。不久前一项调查显示中-国人最不敬业，细究这项调查，其实是说中-国人虽然累死累活地工作，但对工作的投入感很低，不能把工作当成自己愿意奉献的事业。因此，中-国人的劳动效率自然不容乐观。所以提高劳动效率才是当务之急，如果劳动时长减少可以换来劳动效率的提升，那么此消彼长，中-国的整体经济或许会更好。
　　
　　上述分析是基于一定的约束条件的。极端地推论，相信打工族都想全年带薪休假，显然这不现实。那么，究竟增加多少假期合适呢？
　　
　　中-国社科院旅游研究中心副主任刘德谦在接受媒体采访时主张，从目前中-国经济增长情况来看，增加2～6天的假期是完全可以接受的，他解释道：以增加两天假期为例，每年减少劳动日的0。8%，自然也会导致劳动成本（或称人工成本）的增加。以人工成本占企业总成本的9%来计算，则企业由此增加的工薪福利和培训等人工成本，大约为总成本的0。07%～0。08%。如果考虑到产业和区域的不同，可暂将其比例提高，姑且将人工成本占企业总成本的平均数提到20%～25%。即使如此，由增加两天假日导致的总成本增加，也大约仅为0。16%～0。2%。而且这种算法并未计入工作效率提升、工作程序简化等因素。