很多西方的跨国企业都在中-国成立了合资公司，而且相较于与其他国家的合作，在中-国的合资公司显得更加成功，此事引起了西方商业界的高度重视。

　　一天，通用公司的老总去哈佛给MBA学员授课，有位学员提出了疑问：先生，您的公司与中-国上海汽车的合作如此成功，请问有什么秘诀？
　　
　　通用的老总回答：因为我们彼此尊重对方的文化，两国文化在合资公司中都能受到优先的尊重，所以合作起来非常顺畅。
　　
　　那位学员不太理解：两国的文化总是有冲突的，在一家公司中总有先后，怎么可能同时受到尊重而又互不影响？
　　
　　通用的老总笑了：这很简单，因为中美文化的互补性强。比如，我们每个人都很重视自己的姓名，中-国人姓在前，名在后，我们美--国人则相反。我们成立的合资公司叫上海通用，中-国人觉得他们受到了尊重，因为这家公司姓上海；我们也觉得非常自豪，因为这家公司姓通用。