电缆厂来了一位设备工程师，原先在湖北的一家大型企业上班，有着二十多年设备管理经验，不知怎么携妻带女跑到杭州找工作来了。
　　
　　应聘时，他专挑那些地处偏僻的工业企业，最终和电缆厂达成用工初步协议，谈工资时。他几乎没有什么要求。
　　
　　人事经理大感意外，婉转地问他为何要求这么低，但他低下头不作声。人事经理也作罢了，现在谁还没有一点儿隐私呢。
　　
　　几天后签合同，那人对人事部经理说：几天前你问我的那个问题，我想还是应该告诉你。
　　
　　他说：我是被原先那家开除的，我在那里认识的人太多，混不下去了。人事部经理马上把合同收了起来，对他说自己不能做主。现在是否聘用他需要经过董事长同意。
　　
　　他就来到了董事长面前，董事长听完他的解释，又看了他的简历，沉吟半晌，说：我还是决定聘用你。
　　
　　这让人事部经理有些意料之外，董事长说：经验宝贵，诚实更不简单。
　　
　　这个故事是那住当人事部经理的朋友告诉我的。他说那位设备工程师现在是公司动力科科长，工作成绩非常出色，现在多家私营单位想挖他，他都没有走。