有个律师朋友也在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。
　　
　　有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫阿雅的女孩儿，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，从楼梯上下来，一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：阿雅人很乖的。
　　
　　我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着最后机会，割喉价！不买你会后悔的阿雅。
　　
　　什么时候离开事务所的？我在拥挤的人潮中扯着嗓子问阿雅。
　　
　　她的眼圈忽然有些红：离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了
　　
　　我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门问：在这里还好吗？
　　
　　反正就是工作嘛。没差别！她努力地笑着，给自己打气。
　　
　　过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的助理了。
　　
　　缩编啦？我笑着问，都看不见甜美的笑脸了。
　　
　　朋友微笑着说：你说的是阿雅吧，我让她离开了。她不适合做这个工作。
　　
　　是吗？我倒觉得她挺卖力的。
　　
　　卖力有什么用？我需要的是人才，不是人力。
　　
　　我有点儿震撼。
　　
　　关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。
　　
　　你可以培养她，让她变cr才啊。我还在挣扎。
　　
　　朋友疲倦地看了我一眼：有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊？她自己都无所谓了。
　　
　　我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：反正就是工作嘛。没差别！
　　
　　也许就是因为都没差别，才失去了竞争力吧。
　　
　　我终于沉默了。
　　
　　你是人才还是人力呢？