编撰：小壹君

今天的主题是：

父母都是为子女好吗？

问题：我的父母对我的期望很高，当我把他们给我介绍的工作辞掉之后就一直要我进各种各样的大企业，但是我自己应聘上了一个小单位。在那之后，他们就不停的告诉我有什么什么大公司找人，我只要解释说我现在工作挺好的他们就会很失望的说我不长进，他们失望什么的。后来我就学会了敷衍和欺骗，说我去应聘过了，人家没要什么的，鬼知道我根本就没去，也不想去。我现在的男朋友，准备结婚了的那种，他们也不满意，前几个月我和他们很激烈的吵过架之后，虽然他们虽然妥协了，但是还是会时不时的说谁谁谁的男朋友怎么样，我的男朋友怎么样。虽然他们不停的说只要我开心就好，但有不停的把我拿出来和其它任何他们知道的人比较，工作、收入、男人等等等等。我现在真不知道应该怎样和他们沟通，只能顺这他们，然后自己心情不好自己受着。有的时候真心觉得，父母都是为子女好，这样的话实在是太伤人了。我爱他们，但是在他们面前我又不得不小心翼翼的做事，说话。现在在外面工作，连他们的电话我都不想接，怕接了就会听到我不想听到的事情：为什么不上进不找好工作，为什么不给某某长辈打电话不孝顺，你要怎样怎样。现在看到我妈发给我的微信我就会情绪低落。我不知道要怎么样才好。

回答：

@感觉先生：

“父母都是为子女好”，这是一句被过分放大的“假真话”。所谓假真话，意思是：父母以为是真的，其实不一定。

在父母的意识里，他们对你说的那些话，他们认为确实是对你好的，比如让你找大企业、找条件更“好”的男朋友，因为他们认为你做了这些事情，最受益的当然是你，而不是他们，所以他们是在为你好。

然而，在潜意识层面，却有他们意识不到的东西。那就是：你达到他们希望中的“成功”与“幸福”，满足了他们的自恋。

从客体关系的角度而言，你成了他们自体的延伸，通俗点说，他们把你视为自身的一部分，就好像自己身体的一部分一样，你的成功就是他们的成功，你的幸福就是他们的幸福。于是借由你的成功，变相地等同于他们的满足。自然的，他们也会把他们未满足的愿望投射给你，认为“你应该如何”。

在这样的关系里，你对他们的不配合，对他们来讲，就好像手脚不听大脑使唤一样。

说这么多，并非是要指责你父母，因为这样亲子关系的形成，说实话也有你自身的原因，你的原因就是对界限的维护不够。因为强烈的超我，你不敢过分违逆父母，至少在言语上不敢。所以让自己陷入持续不断的内心冲突——明明自己想过这样的生活，却有另一个声音说违逆父母是不好的。

要回到正常的关系，就要先维护基本的界限——你有你的人生，我有我的人生。

只有在价值观里，认同界限的意义大过于血亲，你才能够成为你自己。

我们每个人，生来都应该成为自己。

@dlh500：

首先，你应该庆幸有一对爱操心关爱你生活工作是否幸福有保障的父母！其次，真的很羡慕这样关爱你的父母还健在，因为很多人已经失去了这样的父母。

你和你父母的遭遇我觉得很难过，这是典型的沟通障碍，表达不到位造成的父母与孩子间的误解和伤害。

同学，我现在翻译一哈你父母想表达给你的意思：

我最宝贝的孩子，你在我们心里是最优秀和最美好的存在！你值得拥有更美好的人生和最可靠最好的男人做你的爱人和伴侣！

孩子，首先，爸爸妈妈很开心你具备独立能力，你能在小单位应聘成功并且获取工资为自己挣来生活零用钱。虽然这个单位没有完善的五险一金的保障，如果你因为意外或者疾病丧失劳动力，你这个小单位可能无法给与你应有的补偿，这些都需要步入中晚年的父母继续为你承担巨大的医疗或者养老的开销，哪怕他们也进入了疾病高发期，需要巨大的资金开销。

其次，你爸爸妈妈通过几十年的经验和阅历，为什么强调你去大型企业和公司去做事：

一：大型企业公司具备完善的薪酬保障体系，在你发生意外和疾病或者孕期的时候，公司和企业会分担大额的医保和其他紧贴于补偿。

二：大型企业和公司有比较完善的培训和相对公平公正的绩效考核体系，只要你具备正常的上进心和遵守企业的规则要求，情商指数属于合格以上，你都会在三五年中升职加薪，生活工作呈现越来越上升的大好局面。

三：请参考211大学生就业参数，你会发现95%的的211大学生如果没有家族企业或者高大上人脉提供的岗位，都会选择应聘大型企业和公司就业。因为大型企业和公司的待遇比中小单位更有优势，特别是在大型企业和公司就业的资历和培训经历更容易为将来的职业选择和就业加分！

四：所谓物以类聚人以群分，跟着优秀高素质团队，你会得到更多学习交流的机会和经验，同时大企业和公司提供的培训可能是扩地区和跨国的，你的眼界和平台会更开阔！

当然，大公司的人际关系会更复杂，也会出现一些极品；小单位也有值得称赞的老板和人品不错的同事。

至于小单位的利弊，有这样的几点：

一：你喜欢现在的小单位，我想可能首先领导和同事相处起来比较融洽，氛围你比较喜欢。

二：其实你个人的简历和水准未必能应聘到大企业和外企公司的岗位，所以只能退而求其次。

三：你男朋友就在小单位做事，也许你当初去小单位应聘是他影响的。

四：小单位由于为了减少运营成本，经常加班或者一岗多职。这样会让你深陷杂事和琐碎事情中，而丧失了本专业的深入进修提升和精专的机会。你会发现，你做了三年，却对某个领域总是一知半解，自我摸索的阶段。

五：没有完善的五险一金保障，单位不知道什么会后会破产甚至重组。

至于你男朋友的事情，姑娘，我想问你：你父母难道没有资格评价你男朋友么？人与人之间是有气场的，有些人会一见如故，有些人会一见就生厌！难道你男朋友不应该在你父母面前好好表现，虽然工作学历不咋样，至少人品和素质教养应该沉稳有担当吧？！生活细节和学识方面至少成熟和有见解与深度吧？！

姑娘，我很相信，如果你父母看到你这些话，一定非常伤心！

你会因为你男朋友在你生病时候嘘寒问暖就感动的交付自己身心。

会因为他给你买的生日礼物和情人节花束就觉得自己是世界上最幸福的女人。

会应为他给你做顿饭就觉得感动的一塌糊涂。

你是不是觉得在过去的二十年，特别是你的父母在你稚龄柔弱病弱的岁月对你几百天，上千次的照顾和关爱你就觉得是理所应当的？！你吃父母为你做的上千次的饭，穿上千的衣服，居住在父母的房子里，享受他们对你从小到达的守护与照顾和关爱，你觉得这些都理所应当的，是吧？！

很多小姑娘因为陌生人的一点关爱就感动的一塌糊涂，而对自己的亲人做的同样的事情却视而不见。会因为父母的不放心和不安的唠叨与不认同就不愿意亲近父母，甚至不想回家。

会为了一个不确定未来是不是因为环境的改变和其他更年轻漂亮女人的出现而背叛抛弃你的男人，当你30岁的时候被告知这些，你得重新找个男人的时候，你是否会想起你父母曾经的忠告？！

也许你觉得这种事情不会发生在你身上，但是比起一个二十出头姑娘对职业规划和以上心理问题咨询，我更相信你父母的判断力，虽然你父母在表达上貌似比较现实和侧重经济条件与保障！

可是，姑娘，你难道不知道，100%幸福的家庭都有个共同点：良好的经济条件和稳定的工作于收入！100%不幸的家庭都是缺乏经济保障的家庭，所谓贫贱夫妻百事衰。

你父母只是希望你未来的生活工作更有保障些，你父母更关心你30--80岁的生活品质！你真以为你父母不喜欢你现在的工作和现在的男朋友么？无非是你现在的工作会让你丧失宝贵的5-8年的全速提升积累专业知识和机遇的职业成长期，这是小单位不可能达到的！你男朋友的品性在你父母看来可塑性很低，基本已经定型了。因为他们过去的几十年里曾经碰到遇见过类似品性的男人，其发展和未来成果并不是值得信赖和可能的人！

姑娘，如果你父母没有做过抛弃你，家暴你，不断榨取你生活费，你父母并不是重男轻女，卖女求荣（把你送给达官显贵做小老婆），你父母并不是黄--读毒成员。你父母只是普通老百姓，只有你一个女儿，他们给与你的也许有限，但是一定是他们能给的绝大部分。那么请你好好孝顺自己的父母吧！因为在这个世界上，永远不会背弃你的是父母，而不是一个所谓的男朋友，因为父母对孩子的心是一生都是唯一的！男朋友对你的心会因为未来的各种诱惑、压力甚至他的复杂家庭而变的面目全非！

@恍若非非：

亲爱的，亲密关系的和谐在于：我接纳你对我的爱，我对你的爱你也接纳了。这就是互相能够接纳的“爱”与“好”。可是，随着我们的长大，我们会发现，父母对我们的“好”不是我们完全能接纳的，特别是他们在对我的生活提出要求和指导的时候，我看见很多父母会对，其他人说：我希望我的孩子过得比我好。那么，当他们觉得自己的孩子在自己眼里过得不够好，或者和别人比较而言过得不够好的时候，孩子就被给予了厚重的期望：去大公司，找好老公……要改变父母的价值观很难，真的很难。

那么或许我们可以试试，用行动表达“自己现在真的过得很好”的状态。比如，当父母来电时，用欢乐的语气告诉他，自己正在做什么开心的事情，和男朋友愉快的用餐，或者加工资了，老板表扬了等等。可能自己面对父母消极的情绪会让长辈们觉得孩子大概过得不够好。

当然，父母能够有接收“别人家孩子”的信息，你也可以告诉他们，例如我们单位的谁谁谁工作了多少年，升职了加薪了，我的男朋友对我特别好，让他们有可以表达自己快乐的话语和分享给别人的快乐的机会。这样，父母才会真正觉得：我的孩子现在很快乐。