1997年3月，年仅18岁的李天田所在的公司正好与希望集团有一次合作，希望集团总裁刘永好邀请她们去成都。早就对李天田有所耳闻，见面后刘永好突然对她说：听说你讲课不错，明天你给我们公司的高层讲一次吧！刘永好还郑重地安排了集团内30多个总经理级的高级管理人员听北京来的营销专家、18岁的李天田讲课。我当时听到这话的第一感觉就是我得立即买机票飞回北京，我哪有本事给高层讲课。李天田说。但李天田最终还是没有飞回去，因为不能没有集体的荣誉感。回忆那次讲课，李天田说：虽然我为了讲课使出了浑身的解数，但这其实不是讲课，只是我当时记忆力好，把我听过的别人讲课的内容记下来了，鹦鹉学舌般地给他们说了一遍。讲课的当天刘永好正好有事飞往北京了，等他晚上飞回成都以后，对李天田说：听说你今天讲得不错，我没听着，你给我补一补吧！说着就坐在她的对面，拿着本边听边记起来。这一讲刘永好和她成了忘年交，她也成为了希望集团的高级顾问。
而在一年前，高中毕业的李天田加入北京金锣文化公司时，因为既没有学历又没有工作经验，她能争取的工作还只能是接电话、订盒饭，每月拿180块钱。但在李天田看来都有新变化、都有新的机会。做了半年多的办公室小妹她就抓到了一个绝好的机会。这个机会让她从此跳了出来，获得了成长空间。
1997年春天，李天田所在的公司与中华职工教育社合作，招收一批下岗女工直销客户公司的产品。为了让下岗女工做好工作，需要安排一些培训，但什么是培训？怎么做培训？没人知道。公司十几个同事各有各负责的项目，问谁接这个工作，没人吱声，李天田却举起了手：让我试试。老总竟然答应了。
为了这个培训，她忙了一个月，把所有能用的资源通通用上了。当时，培训机构很少，最火的培训就是培训，为了了解培训到底该怎么做，天田办了几家销售人员的卡，到各种各样的培训刘上去听，但让她受益最大的是安利公司的培训课程，它让天田了解到了培训的标准是什么样子。她大约又用了一个多月的时间买书、看书，搜集了大量的信息，最后终于编成了一本培训资料。
